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きらめき企業賞
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平成22年度・大阪市きらめき企業賞を受賞しました

 

社長の子育て経験が、仕事と家庭の両立支援策に!

平成22年度大阪市きらめき企業賞を受賞有限会社ハストワでは、社長である山本自身が、子育てをしながら仕事をする大変さを経験したことで、社員の生活に変化が起きた時にでも安心して働き続けられる環境整備に取り組んでまいりました。

 

たとえば、事業所内のキッズルームの開設をはじめ、社員が1日の勤務時間を「6時間」「7時間」「8時間」の中から選択でき、1日の勤務時間の長さにかかわらず週4日勤務も選べるなど、多様な制度を導入し、仕事と家庭の両立を積極的に支援しております。

 

こういった社内の取組は、特に女性スタッフにも喜ばれておりますが、「イクメン」男性スタッフからも好評をえております。

 

今は「仕事か子育てか?」という時代ではなくなりました。

有限会社ハストワは、その先駆者として「幸せなワークライフバランス」を常に考えてまいります。

 

(上写真: 受賞式後、大阪市の平松市長とともに)


大阪市きらめき企業賞を受賞できて・・・

有限会社ハストワ・代表取締役社長 山本珠梨の受賞コメント

平成22年度大阪市きらめき企業賞ロゴこの度の大阪市きらめき企業賞の受賞は、大変うれしく思っております。

 

受賞するに値する会社というよりは、従業員が仕事と家庭の両立に、日々、努力をしている過程に対して認められた結果ではないかと思っております。

 

今回の受賞をひとつの節目として、これまで以上に精進したいと思っておりますし、また新たな取組みや新たな喜びを社内で積み上げていくことができれば嬉しいです。

 

有限会社ハストワ・代表取締役社長 山本珠梨 (2011年1月)